MÓDULO 1

• Análisis y descripción del puesto de trabajo.

• Clima organizacional y calidad de vida.

• Gestión del desempeño potencial y del talento.

• Comunicación interna empresarial.

​

MÓDULO 2

• Métodos cualitativos de valoración de puestos de trabajo.

• Métodos cuantitativos de valoración de puestos de trabajo

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MÓDULO 3

• Sistemas de eRecruitment 3.0 (videoentrevista, portfolio 2.0, cvBidi)

• Proceso de selección por competencias

• Evaluación por competencias

• Incorporación al puesto de trabajo y plan de acogida

• Usabilidad de pruebas psicotécnicas