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Gestión del talento humano

Módulos

MÓDULO 1

  • Análisis y descripción del puesto de trabajo.

  • Clima organizacional y calidad de vida.

  • Gestión del desempeño potencial y del talento.

  • Comunicación interna empresarial.

MÓDULO 2

  • Métodos cualitativos de valoración de puestos de trabajo.

  • Métodos cuantitativos de valoración de puestos de trabajo

MÓDULO 3

  • Sistemas de eRecruitment 3.0 (videoentrevista, portfolio 2.0, cvBidi)

  • Proceso de selección por competencias

  • Evaluación por competencias

  • Incorporación al puesto de trabajo y plan de acogida

  • Usabilidad de pruebas psicotécnicas