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  • Alexander Riascos Caicedo

Desarrollo por competencias, la persona correcta en el lugar correcto

¿Ha notado como colaboradores con potencial evidente o por desarrollar salen de las organizaciones y florecen en otras? Conozca cómo podría evitarlo.

Por muchos años en las organizaciones se ha buscado la forma de llegar a un nivel alto y sostenible de eficiencia. En ello los padres de la administración a través de estudios e investigaciones dedicaban buena parte de sus esfuerzos a encontrar el “elixir” de la eficiencia organizacional.

Generalmente, se hablaba siempre de máquinas, tiempos, especialización del trabajo, f